نحوه درخواست مرخصی والدین در اسپانیا

اگر در حال تبدیل شدن به پدر یا مادر در اسپانیا هستید باید بدانید که در قوانین جدید، زنان و مردان در مورد مرخصی والدین وضعیت برابری دارند. با این وجود، باید حتما بدانید که از این لحاظ چه افرادی واجد شرایط هستند. یا اینکه نحوه ارائه درخواست برای این نوع مرخصی چگونه است. در این مطلب قصد داریم شما را با نحوه درخواست مرخصی والدین در اسپانیا آشنا کنیم.

افراد واجد شرایط مرخصی والدین در اسپانیا

اول از همه، تا وقتی که حق بیمه خود را به درستی پرداخت کرده باشید 100 درصد حقوق شما تحت پوشش قرار می‌گیرد. ثانیا، دولت اسپانیا هزینه‌های مربوطه را تقبل می‌کند و کارفرماها از این نظر مسئولیتی ندارند. هرچند، کارفرمایان مسئول مالیات‌های خاصی در ارتباط با حقوق هستند. از طرف دیگر، مشاغل آزاد و افراد خوداشتغال نیز می‌توانند 16 هفته مرخصی والدین را از دولت درخواست کنند.

البته مبلغ دریافت آنها بر اساس مبلغ پرداختی به سیستم تامین اجتماعی محاسبه خواهد شد.

زوج‌های همجنس و والدین فرزندپذیر

به طور کلی، در زوج‌های همجنس هم پدر و هم مادر مستحق مرخصی با حقوق هستند. با این حال، فقط یکی از آنها می‌تواند برای مزایای زایمان و دیگری برای مزایای پدری درخواست دهد. به منظور واجد شرایط بودن جهت مرخصی بچه دار شدن برای پدر یا زایمان با حقوق هر کدام از والدین باید پیوند قانونی با کودک داشته باشند. یعنی مرخصی استحقاقی فقط زمانی اعطا می‌شود که یا یک والدین خونی باشید یا به طور قانونی کودک را به فرزندی قبول کرده باشید.

بنابراین، ازدواج با پدر یا مادر خونی یا فرزندپذیر یک کودک به معنای واجد شرایط بودن برای مرخصی استحقاقی نیست. در مورد والدین فرزندپذیر نیز در صورتی که کودک زیر شش سال سن داشته باشد پدر و مادر برای مدت 16 هفته واجد شرایط مرخصی والدین هستند.

مرخصی والدین در اسپانیا چند روز است؟

اسپانیا در سال گذشته از نظر برابری مرخصی والدین برای پدر و مادر در اروپا به یک رهبر جهانی تبدیل شد. طبق قانون این کشور مرخصی بچه دار شدن برای پدر را به 16 هفته افزایش داد. یعنی همان مدت زمانی که قبلا تنها به مادران جدید اختصاص داده می شد. بر اساس این قانون جدید که از اول ژانویه 2021 لازم الاجرا شد، مرخصی پدر و مادر برابر و غیرقابل انتقال هستند. به عبارت دیگر، اگر زن نخواهد مرخصی بگیرد شوهر نمی‌تواند از مرخصی او استفاده کند.

علاوه بر این، مرخصی شش هفته اول باید فورا و به طرو متوالی بعد از تولد کودک استفاده شود. با این حال، 10 هفته دیگر را می‌توان به صورت غیر متوالی در طول 12 ماه اول زندگی کودک استفاده کرد.

مرخصی والدین در اسپانیا چند روز است؟

برای مرخصی والدین به کجا باید درخواست داد؟

از ماه آوریل سال 2019 مرخصی زایمان و مرخصی بچه دار شدن برای پدران تحت اصطلاحی به نام مرخصی والدین تجمیع شده‌اند. از این نظر، برای ارائه درخواست مرخصی والدین در اسپانیا می‌توانید از 3 مسیر زیر اقدام کنید:

آنلاین

به منظور ارائه درخواست آنلاین برای مرخصی والدین در اسپانیا می‌توانید از طریق پورتال تامین اجتماعی خود، با گواهینامه دیجیتالی، یا با نام کاربری و رمز عبور و با با استفاده از Cl@ve اقدام کنید. تنها کاری که به محض ورود به سیستم باید انجام دهید این است که اطلاعات مربوطه را پر و مدارک مورد نیاز را بارگذاری کنید. این پورتال همچنین به شما امکان تخمین مقدار پول قابل دریافت و مدت مرخصی والدین با توجه به تاریخ مورد انتظار تولد را می‌دهد.

با این وجود، اگر اطلاعات ورود به سیستم Cl@ve را ندارید، باز هم می‌توانید درخواست خود را به صورت آنلاین از طریق وبسایت تامین اجتماعی ارائه دهید.

از طریق پست

اگر ترجیحا قصد ارسال مدارک فیزیکی را دارید می‌توانید این کار را از طریق پست انجام دهید. در این راستا، می‌توانید فرم درخواست را بعد از دانلود و تکمیل به شعبه INSS خود ارسال کنید. آدرس و شماره تلفن را نیز می‌توانید در اینجا جستجو کنید.

به صورت حضوری

در نهایت، می‌توانید با دریافت یک وقت ملاقات قبلی به مرکز اطلاعات و رسیدگی تامین اجتماعی و توجه (CAISS) محلی مراجعه و فرم درخواست را در همانجا تکمیل کنید.

مدارک مورد نیاز برای مرخصی والدین

برای درخواست این نوع مرخصی باید باید مدارک زیر را ارائه دهید:

  • فرم درخواست که می‌توانید در اینجا پیدا کنید
  • مدارک شناسایی والدین (DNI، پاسپورت یا NIE)
  • اگر کارمند هستید، باید از کارفرما یک گواهی با تایید تاریخ شروع مرخصی والدین دریافت کنید
  • فرم زایمان از پزشک مربوطه
  • کتاب خانواده: کتابچه ازدواج و کودک که حاوی همه تاریخ تولدها است و هم اکنون در مرحله دیجیتالی شدن قرار دارد

افراد واجد شرایط مرخصی اضافی

در حالت کلی، این مرخصی در صورت چند‌قلوزایی به ازای هر فرزند یک هفته اضافه می‌شود. همچنین، در صورت تولد نوزاد با معلولیت یا مشکلات سلامتی می‌توانید برای یک هفته اضافه نیز درخواست دهید. علاوه بر این، چنانچه نوزاد نارس باشد یا به بیشتر از هفت روز بستری در بیمارستان نیاز داشته باشد می‌توانید مرخصی والدین را تا حداکثر 13 هفته دیگر تمدید کنید.

  • برچسب‌های مرتبط:

ارسال نظر