اسپانیا به تازگی قوانین مهاجرتی خود را جهت جذب افراد خارجی بیشتر برای صنایع دارای کمبود نیروی کار تغییر داده است. در این راستا، این کشور در سال 2023 روی استخدام نجار، لوله کش و تکنسین برق و کارگران متخصص در حوزه ساخت و ساز تمرکز می‌کند. در حال حاضر درصد بیکاری این کشور حدود 12.7 درصد است. بنابراین، تلاش برای جذب نیروی کار برای بخش‌های مختلف ممکن است کمی عجیب باشد. با این حال، این موضوع هم اکنون در مورد این کشور صدق می‌کند.
کاهش موانع اداری برای جذب افراد خارجی
در آگوست سال 2022، دولت این کشور قوانین مربوط به حق و حقوق و آزادی‌های شهروندان خارج از اتحادیه اروپا در این کشور را اصلاح کرد. هدف از انجام این کار حل آن دسته از موانع اداری بود که بیشتر وقت‌ها مانع استفاده از مهاجران برای پوشش کمبود نیروی کار می‌شد. عمدتا قصد و نیت از انجام این تغییرات در قانون رسیدگی به کمبودهای کارگرهای فنی و غیرفنی است. یعنی افرادی که با عنوان متخصص با مهارت بالا و کم مهارت شناخته می‌شوند.
با این تفاسیر، اسپانیا هنوز باید عقب ماندگی‌های اداری خود را جبران کند که سال‌هاست مانع از استخدام پزشکان، مهندسان، پرستاران و کارگران خبره خارجی در مشاغل قانونی شده‌اند.
بیشتر بخوانید: حداقل حقوق برای ویزای متخصص با مهارت بالا در اسپانیا
مشاغل مورد نیاز برای استخدام در اسپانیا
در طول تابستانی که گذشت بخش اعظم تمرکز روی پیدا کردن پیشخدمت برای صنایع مرتبط بود. با این وجود، در حال حاضر دولت اسپانیا دنبال پیدا کردن آن دسته از کارگرانی است که در صنعت ساخت و ساز دارای تخصص و تجربه کافی هستند. در سال 2008، ترکیدن حباب مسکن در اسپانیا به نابودی بیش از 3.8 میلیون شغل ساختمانی منجر شد. با این حال، وضعیت این صنعت به تدریج در حال بهتر شدن است، به طوری که تقریبا به اندازه نصف نیروی کار در آن زمان کارگر ساختمانی دارد.
هرچند، همچنان به کارگران ماهر در حوزه‌های خاص نیاز دارد. البته فهرست رسمی مشاغل مورد نیاز هنوز توسط دولت اسپانیا منتشر نشده است. با این وجود، این فهرست از قرار معلوم 31 شغل مختلف را در صنایع مختلف شامل می‌شود. از جمله این نیازمندی‌های شغلی می‌توان به لوله کش، سرکارگر، جوشکار، تکنسین برق، گچ کار، نصاب عایق‌های رطوبتی، آجرچین و اپراتور لیفتراک اشاره کرد.
بیشتر بخوانید: مجوزهای اقامتی که به شما اجازه کار در اسپانیا را می‌دهند
شرایط جذب نیروی کار
در گذشته کارفرمایان تنها در صورتی می‌توانستند از اتباع خارجی برای یک شغل قراردادی استفاده کنند که پیدا کردن یک متقاضی از اتحادیه اروپا برای موقعیت شغلی مربوطه امکانپذیر نبود. یا اینکه موقعیت شغلی مورد نظر باید در فهرست کمبود مشاغل اسپانیا قرار می‌گرفت. در طرف مقابل، از سال 2008 به این طرف این فهرست تقریبا به طور کامل به مشاغل وابسته به صنایع دریایی و کشتیرانی اختصاص داده شده است.
در نتیجه، مقامات اسپانیایی دیگر متوجه شده‌اند که صنایع بیشتری در اقتصاد اسپانیا نقش اساسی دارند. به همین دلیل، برای این صنایع دنبال پیدا کردن کارگران واجد شرایط هستند.
این مطلب را هم بخوانید: اجازه اقامت برای کارآموزی در اسپانیا
بودجه این طرح از کجا تامین می‌شود؟
به طور کلی، سرپرستی این طرح را وزارت شمول، تامین اجتماعی و مهاجرت اسپانیا به عهده دارد. این طرح از نیاز به پوشش مشاغل پوششی با برنامه بازیابی، تحول و سازگاری اسپانیا سرچشمه می‌گیرد. از همه مهمتر، قرار است با میلیاردها یورو از طریق طرح نسل آینده اتحادیه اروپا تامین مالی شود. جالب است بدانید که بعضی از انجمن‌های ساختمانی جوانان اسپانیایی را به یادگیری یک حرفه مرتبط به این حوزه ترغیب می‌کنند.
با این وجود، صنعت ساخت و ساز اسپانیا در کمترین زمان ممکن به کارگران مجرب و مهارت بالا نیاز دارد. یعنی باید کارگران ساختمانی با مهارت‌های لازم را برای کمک به نوسازی و ساخت و ساز پیدا کند. البته برای ساخت و سازهایی که با آخرین استانداردهای بهره وری انرژی مطابق باشند. طبق گزارش روزنامه اسپانیایی ال پائیس، آمار و ارقام وزارت شمول، تامین اجتماعی و مهاجرت اسپانیا نشان می‌دهند که 246000 شغل جدید در معرض رقابت همگانی قرار دارند.
به علاوه، بر اساس گزارش وزارت مهاجرت این کشور برای پوشش کمبودها به حداقل 62000 صنعتگر و کارگر ساختمانی دیگر نیاز دارد. هرچند، نحوه انجام فرایند جذب نیرو هنوز اعلام نشده است. شایان ذکر است، اتحادیه‌های کارگری اصلی اسپانیا از این اقدام حمایت نمی‌کنند. به هر حال، به اعتقاد آنها فهرست کمبود مهارت‌ها به طور یکجانبه و بدون مذاکره اصلاح شده است، به طوری که این تغییرات حتی مهر تایید وزارت کار اسپانیا را ندارد.
همچنین، نمایندگان اتحادیه‌ها نیز نسبت به استخدام کارگران از خارج از کشور تردید دارند، زیرا بعضی از صنایع از بی ثباتی شغلی و گاهی اوقات دستمزد پایین رنج می‌برند.