چه هم‌اکنون در حال تحصیل باشید و چه در ماه‌های گذشته دوره خود را تمام کرده باشید، مخاطب این مطلب شما هستید. در اینجا تمامی اطلاعات مورد نیاز درباره بکی از بهترین راه‌ها برای ماندن طولانی مدت هنگام کار قانونی در اسپانیا را پیدا خواهید کرد؛ اقامت برای دوره کارآموزی حرفه‌ای. اگر مایلید نحوه انجام این فرایند، الزامات و نکات حقوقی برای یک درخواست موفقیت‌آمیز را بدانید، به خواندن این مطلب ادامه دهید.
چگونه می‌توان در اسپانیا دوره کارآموزی را طی کرد؟
در سال 2018، یک به روزرسانی در قانون این کشور برای کارآفرینان منجر به ایجاد یک کارت اقامت جدید شد. برای تعداد زیادی از دانشجویان سراسر جهان که آرزوی نقل مکان به اسپانیا یا اقامت طولانی مدت در این کشور را دارند: اجازه اقامت کارآموزی. ما درباره یک مجوز اقامت صحبت می‌کنیم که به آن دسته از خارجی‌هایی اعطا می‌شود که تحصیلات عالی را ادامه می‌دهند یا در کمتر از دو سال گذشته به پایان رسانده‌اند. این بیانیه نخست اهمیت زیادی دارد.
زیرا این مورد یک دوره ماندن مانند ویزای دانشجویی خارجی‌ها قبل از شروع کارآموزی نیست، بلکه یک دوره اقامت است. این گزینه همراه با اقامت برای پیدا کردن کار یا تغییر اجازه کار اشتغال یا خوداشتغالی یکی از معدود گزینه‌های مهاجرت است که به متقاضیان خارجی امکان نقل مکان از وضعیت اقامت به اقامت در اسپانیا را می‌دهد. علاوه بر این، در ویزای دانشجویی شما ملزم به حداقل 3 سال تحصیل در اسپانیا برای اخذ اجازه کار هستید.
اما، با این گزینه جدید هیچ حداقل زمانی وجود ندارد. همانطور که در ادامه خواهیم دید، این تنها یکی از مزایایی است که این نوع اقامت ارائه می‌دهد. اجازه بدهید تمام آنها را بررسی کنیم.
مدت زمان اعتبار این کارت چقدر است؟
مدت زمان یا اعتبار این اقامت برای کارآموزی، علاوه بر ارتباط مستقیم با شرکتی که شما را استخدام می‌کند، به مدت زمان قرارداد کارآموزی یا توافق مرتبط است. به عبارت دیگر، اگر قرارداد کارآموزی 9 ماه باشد، اعتبار این کارت اقامت نیز 9 ماه خواهد بود. بنابراین، در مورد قرارداد با دانشگاه، مجوز برای 6 ماه یا در صورت کوتاه‌تر بودن مدت قرارداد به مدت مشابه برای حداکثر یکسال اعتبار خواهد داشت. توجه داشته باشید که این کارت اگر قرارداد 6 ماهه باشد فقط یکبار تمدید می‌شود.
بنابراین، مدت زمان اولیه به علاوه مدت زمان تمدید قرارداد نباید از 12 ماه تجاوز کند. از طرف دیگر، اگر قرارداد کارآموزی مستقیما با یک شرکت باشد، مدت زمان اعتبار آن معادل مدت زمان قرارداد است. با حداقل زمان 6 ماه و حداکثر زمان 12 ماه. در هر دو مورد، به محض اتمام سال اول، شما می‌توانید مجوز خود را به اجازه کار تغییر دهید و در صورت تمایل شرکت به استخدام نامحدود شما، به کار کردن قانونی در اسپانیا ادامه دهید.
مزایای اقامت کارآموزی
این اجازه اقامت گزینه‌ای است که بدون شک توصیه می‌شود. زیرا مزایای بسیاری هم به شرکت استخدام‌کننده و هم به دانشجویی که کارآموزی را طی می‌کند، ارائه می‌دهد. این مزایا عبارتند از:
- اول از همه، مدت قرارداد کارآموزی می‌تواند فقط 6 ماه باشد و در صورت تمایل تمدید می‌شود. بنابراین، کارفرما مجبور به استخدام شما برای زمانی طولانی‌تر از مدت قرارداد نیست
- شما به عنوان یک دانشجو می‌توانید هم از داخل اسپانیا و هم از خارج از این کشور برای اقامت کارآموزی درخواست بدهید
- هیچ ضرورتی ندارد که این قرارداد تمام‌وقت باشد
- امکان پیوستن فوری به شرکت برای شما وجود دارد. زیرا مهلت درخواست به اداره مهاجرت خیلی کوتاه است
- این فرایند را می‌توانید کاملا بصورت آنلاین انجام دهید
- در نهایت، وضعیت بیکاری ملی در هنگام استخدام شما به عنوان یک کارآموز درنظر گرفته نمی‌شود
مزایای اقامت کارآموزی در اسپانیا
مجوز اقامت از طریق توافق دانشگاهی یا یک قرارداد؟
برای دریافت کارت اقامت برای کارآموزی در اسپانیا شما دو گزینه مختلف دارید: انجام آن از طریق یک قرارداد استخدامی با یک شرکت یا کارفرما، یا از طریق یک توافق با یک دانشگاه یا موسسه آموزشی. این دو گزینه از لحاظ الزامات، تفاوت‌های مهمی دارند. نخست اگر شما هنوز در حال ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر هستید، چه در اسپانیا یا خارج از کشور، باید برای این اقامت از طریق یک توافق کارآموزی درخواست دهید.
زمانی که این کار را با یک توافق انجام می‌دهید، باید اثبات کنید که دارای منابع مالی کافی هستید و بیمه درمانی خصوصی با پوشش کامل دارید. توجه داشته باشید اگر شما در اسپانیا هستید، تنها راه دریافت اقامت برای کارآموزی این است که از قبل ویزای دانشجویی را دریافت کرده باشید. اما وضعیت می‌تواند متفاوت باشد اگر شما این کار را از طریق یک قرارداد استخدامی انجام دهید. جایی که یک رابطه قراردادی و کاری مستقیم با شرکت استخدام‌کننده وجود خواهد داشت.
این مورد دوم به خارجی‌هایی که قبلا تحصیلات خود را به اتمام رسانده‌اند، اختصاص داده می‌شود. و انجام آن از طریق یک قرارداد قانونی بدان معناست که داشتن بیمه خصوصی ضرورتی ندارد. زیرا شما در تامین اجتماعی ثبت‌نام کرده‌اید و سهم ماهیانه خود را پرداخت می‌کنید. بنابراین تحت پوشش سیستم درمان دولتی اسپانیا قرار می‌گیرید. همچنین نیازی به اثبات داشتن منابع مالی کافی ندارید. زیرا حقوق کارآموزی شما مدرکی برای ظرفیت اقتصادی شما خواهد بود.
به علاوه، در مورد دوم، شما مستحق دریافت مزایای بیکاری خواهید بود و شرکت مربوطه نمی‌تواند به شما حقوقی کمتر از حداقل دستمزد میان‌حرفه‌ای مطابق با موقعیت شغلی شما بدهد.
مدارک و الزامات اضافی
علاوه بر الزاماتی که در بخش قبلی دیدید، برای یک درخواست موفقیت‌آمیز مهم است که از موارد زیر پیروی کنید:
- شرکت مربوطه باید اثبات کند که پرداختی‌ها به تامین اجتماعی و اداره مالیات را به موقع انجام داده است
- فرد خارجی باید یک توافق کارآموزی داشته باشد که توسط دانشگاه تایید و امضا شود. این توافق باید شامل توصیف برنامه، مدت، وظایف، ساعات روزانه و روش نظارت شرکت مربوطه باشد.
- کارآموزی باید مشابه رشته تحصیلی و معادل سطح علمی تحصیلات باشد
- درخواست باید با استفاده از فرم EX-04 ارائه شود
- دانشجوی خارجی نباید سوابق کیفری و ممنوعیت ورود به اسپانیا را داشته باشد
- درخواست باید توسط مدیر شرکت یا کارمند مجاز قانونی داده شود
فرایند و مدت زمان درخواست
مانند هر نوع اجازه کار، شرکت استخدام‌کننده درخواست قانونی را با استفاده از یک گواهی دیجیتالی و از طریق پلتفرم REDSARA بصورت آنلاین آغاز می‌کند. برخلاف باقی ویزاهای تحت قانون کارآفرینی، در این مورد اداره مهاجرت به تنهایی درخواست را مطالعه و درباره آن تصمیم‌گیری می‌کند. نتیجه از طریق یک اعلان در مدت زمان حداکثر 90 روزه دریافت می‌شود. در صورتی که هیچ اعلانی دریافت نشود، به علت سکوت ادارای مثبت، پرونده تایید شده درنظر گرفته می‌شود.
به محض دریافت نتیجه مثبت توسط شرکت:
- اگر فرد خارجی در اسپانیا با ویزای دانشجویی باشد، باید برای ثبت اطلاعات انگشت‌نگاری و قرارداد یا توافق به اداره مهاجرت مراجعه کند
- اگر در خارج از کشور حضور داشته باشد، باید ویزای مهر شده در گذرنامه خود را برای ورود به اسپانیا و انجام فرایند مشابه دریافت کند