تصور کنید که به عنوان یک کارمند در اسپانیا کار می‌کنید. با این حال، می‌خواهید از طریق یک سرمایه گذاری ریسکی کمی پول اضافی به دست آورید. آن هم برای کمک به پرداخت هزینه‌های زندگی که روز به روز افزایش پیدا می‌کنند. یا اینکه در یک شرکت اسپانیایی مشغول به کار هستید، اما قصد دارید بعد از ساعت اداری و آخر هفته‌ها از طریق تدریس زبان انگلیسی یا هر زبان دیگری درآمد بیشتری کسب کنید. آیا می‌توانید از نظر قانونی این کار را انجام دهید؟
به عبارت دیگر، آیا اجازه دارید با داشتن قرارداد کاری در این کشور به صورت خوداشتغالی مشغول به کار شوید؟ پاسخ کوتاه این است که بله قادر به انجام این کار هستید. هرچند، باید به عنوان یک فرد خوداشتغال و همچنین یک کارمند دارای قرارداد کاری ثبت نام کنید. در این مطلب قرار است به این مقوله بپردازیم تا بتوانید ضمن آشنایی با قوانین مربوطه در این زمینه درآمد بیشتری را نیز به دست آورید.
قانون در این‌باره چه می‌گوید؟
طبق ماده 28 قانون کارآفرینی در سال 2013، یک کارمند یا کارگر که در عین واحد حقوق بگیر و خوداشتغال است باید در اولین فرصت ثبت نام کند و به دو سیستم مختلف پول پرداخت کنید. اولین مورد به طرح خاص کارکنان خوداشتغال ارتباط دارد و دومی نیز به طرح عمومی تامین اجتماعی مربوط می‌شود. به بیان دیگر، از یک طرف باید کارفرما حق بیمه تامین اجتماعی را برای شغل قراردادی شما پرداخت کند.
از طرف دیگر نیز شما باید شخصا برای کار به صورت خوداشتغالی در اسپانیا حق تامین اجتماعی را پرداخت کنید. یعنی شما باید دو بار حق تامین اجتماعی را بپردازید. در این راستا، برای اینکه فعالیت‌های کاری شما جنبه قانونی به خود بگیرند باید در رژیم ویژه برای کارکنان خوداشتغال (RETA) ثبت نام و نوع فعالیت کاری مورد نظرتان را اعلام کنید. به خاطر داشته باشید که مشاغل و کارهای مختلف در این کشور به طور متفاوتی طبقه بندی می‌شوند.
بنابراین، به محض ثبت نام در یکی از آنها فقط مجاز به انجام مشاغل فریلنسری در دسته انتخابی خودتان هستید. علاوه بر این، در صورت تمایل به فعالیت در بیش از یک نوع کار باید برای دسته دوم به طور جداگانه‌ای ثبت نام کنید. البته ممکن است انجام این کار کمی پیچیده باشد.
بیشتر بخوانید: نحوه انصراف از خوداشتغالی در اسپانیا
هزینه‌های تامین اجتماعی برای خوداشتغالی
اگر قصد دارید درآمد کمی برای کمک به پرداخت اجاره ملک‌تان به دست آورید، باید اول بررسی کنید و ببینید که آیا واقعا ارزش انجام این کار بیشتر و ثبت نام به عنوان یک فرد خوداشتغال را دارد یا خیر. به هر حال، هزینه‌های مربوط به حق تامین اجتماعی که شما باید به عنوان یک فرد خوداشتغال بپردازید زیاد است. علاوه بر این، شما باید مالیات بر درآمد را نیز پرداخت کنید. معمولا این میزان برای خوداشتغالی در سال اول از 60 یورو در ماه شروع می‌شود که به آن نرخ ثابت می‌گویند.
این مطلب را هم بخوانید: تغییرات مهم برای خوداشتغالان در اسپانیا در سال ۲۰۲۲
در ادامه نیز در مجموع باید 294 یورو در هر ماه بپردازید. البته توجه داشته باشید که در سال 2023 این هزینه‌ها تغییر خواهند کرد. بنابراین، همچنان مبلغ قابل ملاحظه‌ای را پرداخت خواهید کرد.
امکان بهره مندی از کسورات
در صورت اشتغال به عنوان یک کارمند این امکان وجود دارد که بتوانید از کسورات متعددی بهره مند شوید. البته برخورداری از این کسورات برای افرادی که منحصرا به عنوان بک فرد خوداشتغال کار می‌کنند در دسترس نیست. بر این اساس، امکان حداکثر 50 درصد کاهش برای 18 ماه اول و تا 75 درصد کاهش برای 18 ماه بعدی وجود خواهد داشت. باید در نظر داشته باشید که این مزایا با نرخ ثابت قابل تطبیق نیستند.
به عبارت دیگر، در سال اول باید با پرداخت 60 یورو در ماه شروع کنید و بعد از اتمام این مدت پرداخت‌ها افزایش پیدا خواهند کرد. در کل، اگر برای مثال علاوه بر کار اصلی در حال انجام فعالیتی مانند تدریس زبان انگلیسی در اسپانیا هستید باید پول خوبی کسب کنید. در نتیجه، بتوانید با توجه به کسوراتی که واحد شرایط دریافت آن هستید از پس هزینه‌های بالای حق تامین اجتماعی بر بیایید. بنابراین، اگر فکر می‌کنید که درآمد زیادی کسب نخواهید کرد بهتر است به فعالیت به عنوان خوداشتغالی فکر نکنید.
همچنین، باید ببینید که برای کسب درآمد بیشتر و کار همزمان به عنوان کارمند و یک فریلنسر وقت کافی دارید یا خیر. در غیر اینصورت، بهتر است لذت زندگی در این کشور جذاب را با کمی درآمد بیشتر خراب نکنید.