ویزای متخصص با مهارت بالا در اسپانیا نوعی مجوز اقامت است که به خارجی‌های خارج از اتحادیه اروپا اعطا می‌شود. این افراد در یک موقعیت فنی یا موقعیتی نیازمند تجربه کاری خاص در این کشور مشغول به کار خواهند شد. به عبارت دیگر، این ویزا برای مدیرانی که وظیفۀ مدریت افراد را به عهده دارند و یا متخصصان مجرب و با دانش طراحی شده است. همانطور که در سراسر این مطلب خواهید دید، این ویزا تفاوت‌های زیادی با مجوز کار معمولی دارد.
با این حال این نوع ویزا نیز مانند تمامی ویزاهای این کشور دارای یک سری الزامات است و شما باید برای دریافت این اجازۀ کار آنها را برآورده کنید. یکی از این الزامات به حداقل حقوقی بر می‌گردد که یک شرکت اسپانیایی یا ادارۀ دولتی باید به شما پیشنهاد دهد. به عبارت دیگر، یکی از مهم‌ترین الزامات جهت ارائۀ درخواست موفقیت آمیز برای این مجوز کار تحت قانون کارآفرینان حقوق و دستمزد است.
یعنی باید مشخص شود که در سال چقدر درآمد خواهید داشت. اما حداقل حقوق یک فرد خارجی برای ارائۀ درخواست مجوز کار به عنوان یک متخصص با مهارت بالا برای پذیرش درخواست باید چقدر باشد؟ کسب این مقدار حداقلی حقوق برای دستیابی به یک نتیجۀ مثبت از اهمیت زیادی برخوردار خواهد بود. ما در این مطلب می‌خواهیم حداقل حقوق به روز برای سال 2022 را به شما نشان دهیم.
هرچند، این امر به گروه شغلی شما بستگی دارد. در نهایت، اگر شما بتوانید یکی از دو الزام ممکن را برآورده کنید، این مقدار حداقلی از مقدار عمومی کمتر خواهد بود.
اهمیت حقوق برای ویزای متخصص با مهارت بالا
اجازه کار به عنوان یک متخصص با مهارت بالا یکی از اقامت‌های پر تقاضا برای افراد خارجی واجد شرایط از سرتاسر جهان است که یک پیشنهاد کاری را در قلمروی اسپانیا دریافت می‌کنند. ما در اینجا در مورد اقامت تحت قانون کارآفرینی صحبت می‌کنیم. این امر موجب می‌شود که این نوع ویزا یک سری الزامات بسیار خاص داشته باشد. مهم‌ترین الزام این است که این ویزا برای افراد متخصص با سطح بالایی از صلاحیت، مهارت‌های فنی و دانش طراحی شده است.
به عبارت دیگر، ما در مورد کارکنانی صحبت می‌کنیم که با موقعیت‌های شغلی فنی سر و کار دارند و یا تیم‌های کاری را مدیریت یا رهبری می‌کنند. بنابراین، منطقی است که صلاحیت و شایستگی زیاد به یک موقعیت کاری عالی نیاز دارد. در نتیجه، حقوق و دستمزد نیز باید در راستای این امر باشد. این مقدار حقوق کلیدی است برای موسسه UGE که این درخواست‌ها را در مادرید مدیریت می‌کند و کلیدی است که در نهایت به پذیرش درخواست شما منجر می‌شود.
اگرچه در گذشته این موسسه انعطاف‌پذیری بیشتری از خود نشان می‌داد، در حال حاضر رسیدن به این حداقل حقوق دقیق برای شما اهمیت زیادی دارد. به دلیل اینکه واحد شرکت‌های بزرگ در طول این سال‌ها الزامات مربوطه را سفت و سخت‌تر کرده است. در این راستا، در حال حاضر درخواست‌هایی که با حقوق کمتر از ۴۰۰۰۰ یورو در سال شروع می‌شوند محکوم به شکست هستند.
ارقام دقیق: الزامات حقوق و دستمزد برای متخصصان با مهارت بالا
همانطور که اشاره کردیم، پیشنهاد کاری که شما به عنوان یک فرد خارجی دریافت می‌کنید باید دارای حداقل حقوقی باشد که توسط موسسۀ UGE به طور دقیق بررسی می‌شود. توجه داشته باشید که چنانچه این حداقل برآورده نشود، این موسسه تصور خواهد کرد که شما تخصص و مهارت بالایی ندارید. بنابراین، مستقیماً درخواست شما را رد خواهد کرد. اما ما در اینجا دقیقاً در مورد چه مبلغی صحبت می‌کنیم؟
از این لحاظ، حقوق مورد نیاز به گروه داخل کد شغلی ملی بستگی دارد که در تامین اجتماعی دیده می‌شود. در نتیجه، شما برای رعایت این الزام مهم جهت درخواست ویزای متخصص با مهارت بالا در اسپانیا دو گزینه خواهید داشت:
- شماره 1، برای کارکنان اجرایی یا مدیریتی: حداقل میانگین حقوق در سال باید 54142 یورو باشد
- شماره 2، برای تکنسین‌ها و متخصصان علمی و اندیشمند: میانگین حقوق در سال باید 40077 یورو باشد
استثنا: کسری 0.75 درصدی
با این حال، دو موقعیت متفاوت وجود دارد که در آن حقوق مورد نیاز می‌تواند از مقدار ذکر شده در بخش قبلی کمتر باشد. در این راستا، امکان اعمال یک کسری 0.75 درصدی در موارد زیر وجود دارید:
- ارائۀ درخواست برای این اجازه اقامت توسط یک شرکت کوچک یا متوسط (SME) به عنوان بخشی از یک بخش استراتژیک انجام شود. به عبارت دیگر، کارگر در شرکتی با این مشخصات شروع به کار خواهد کرد
- کارگر متقاضی ویزای متخصص با مهارت بالا یک متخصص جوان زیر 30 سال است
آیا بخش متغیر حساب می‌شود؟
به طور کلی در بیشتر موارد ترکیب حقوق کارمند به یک بخش ثابت و یک بخش متغیر تقسیم می‌شود. بخش متغیر یعنی یک قسمت اضافی که به کسب اهداف مشخص بستگی دارد. شما باید این نکته در نظر داشته باشید که برای درخواست، فقط بخش ثابت پیشنهاد حقوق در نظر گرفته می‌شود. به عبارت دیگر، بخش متغیر اهمیتی ندارد. علاوه بر این، شما برای برآورده کردن 100 درصدی الزامات قراردادی-حقوقی باید نکتۀ دیگری را نیز در نظر داشته باشید.
اگر شرکت مربوطه بخواهد بخشی از حقوق شما را به صورت غیر نقدی پرداخت کند، این مبلغ نباید از 30 درصد کل حقوق بیشتر باشد. با این حال، ارقام دقیق آنقدر زیاد هستند که شما به عنوان یک متخصص با مهارت بالا اصلا مشکلی برای برآورده کردن حداقل حقوق مورد نیاز نخواهید داشت. چنانچه هنوز در مورد این موضوع یا ویزای متخصص با مهارت بالا در اسپانیا شک و شبه‌ای دارید، می‌توانید روی کمک تیم وکلای ما در مقصد ایده آل حساب کنید.
در صورت نیاز به مشاوره حتما با ما تماس بگیرید تا وکلای ما بهترین راه‌ها را برای مهاجرت به اسپانیا به شما پیشنهاد دهند.