برای بسیاری از اسپانیایی‌ها تبدیل شدن به کارمند دولت و استخدام در یک شغل دولتی باثبات چیزی شبیه یک رویا است. اگرچه کارمند دولت بودن و اشتغال در ادارات دولتی آنقدرها هم هیجان‌انگیز نیست و هیچ کسی با این مشاغل ثروتمند نمی‌شود، اما این گونه شغل‌ها را می‌توان به عنوان شغلی برای تمام عمر درنظر گرفت. آن هم در کشوری که سطح بیکاری در آن بسیار بالا است و بیشتر بازار کار آن به موقعیت‌های شغلی موقت تابستانی برای گردشگری اختصاص دارد.
از طرف دیگر، در شغل‌‌های دولتی در مقایسه با دیگر مشاغل به کارمندان و کارگران حقوق بالاتری پرداخت می‌شود. بنابراین، بدیهی است که اسپانیایی‌ها می‌توانند برای استخدام در مشاغل دولتی اقدام کنند. با این حال، سوالی که در اینجا مطرح می‌شود این است که آیا خارجی‌ها می‌توانند در اسپانیا کارمند دولت شوند؟ ما در این مطلب می‌خواهیم به این سوال پاسخ دهیم تا شما هم در صورت واجد شرایط بودن بتوانید برای این مشاغل درخواست دهید. پس لطفا تا انتهای این مطلب با ما همراه باشید.
الزامات اصلی برای اشتغال در مشاغل دولتی اسپانیا
شما به عنوان یک فرد خارجی و مهاجر می‌توانید در خدمات کشوری اسپانیا شغلی را به دست آورید، اما حتما باید مجموعه‌ای از الزامات و شرایط را برآورده کنید که عبارتند از:
- شما باید یا شهروند اتحادیه اروپا باشید و یا با یک شهروند اسپانیایی یا اتحادیه اروپا ازدواج کرده باشید. توجه داشته باشید که شما در زمان ارئه درخواست باید همچنان متاهل بوده و از همسر خود طلاق نگرفته باشید.
- شما باید فرزند یک شهروند اتحادیه اروپا و واجد شرایط کار در اسپانیا باشید. یعنی سن شما باید بالای 16 و زیر 21 باشد تا بتوانید برای این مشاغل درخواست دهید. اگر سن شما بیشتر از 21 سال است اما هنوز از نظر مالی به والدین خود وابسته هستید، باز هم می‌توانید برای مشاغل دولتی درخواست دهید
- شهروندان کشورهای ثالث با داشتن اجازه کار و اقامت در اسپانیا نیز می‌توانند برای مشاغل دولتی درخواست دهند
آیا این برای همه مشاغل در خدمات ملکی صدق می کند؟
خیر، به گفتۀ دولت اسپانیا تنها مشاغلی که خارجی‌ها نمی‌توانند برای آنها درخواست دهند و برای به دست آوردن آنها باید تابعیت اسپانیایی داشته باشند، مشاغلی هستند که به طور مستقیم یا غیرمستقیم بر مشارکت در اعمال قدرت عمومی یا حفاظت از منافع عمومی دولت و ادارات دولتی دلالت دارند.
شرایط مورد نیاز
در حالی که شما برای تصاحب برخی از مشاغل دولتی در اسپانیا به داشتن مدارک دانشگاهی نیاز دارید، تعدادی از این مشاغل از این حیث چنین الزاماتی را ندارند. شما به عنوان یک فرد خارجی در اسپانیا باید نسبت به تایید مدارک تحصیلی خود در این کشور اقدام کنید تا این مدرک تحصیلی به رسمیت شناخته شود. توچه داشته باشید که این فرایند ممکن است ماه‌ها طول بکشد. همچنین، ممکن است شما به ارائه دیگر مدارک و گواهینامه‌ها نیاز داشته باشید.
متقاضیانی که طبق قانون جامعه صلاحیت حرفه‌ای خود را در زمینه حرفه‌های سازمان یافته به دست می‌آورند، نیازی به برآورده کردن این الزام ندارند. شایان ذکر است، شما برای تصاحب یک شغل دولتی حتما باید به زبان اسپانیایی مسلط باشید و باید مدرکی برای تایید این موضوع ارائه دهید. برای مثال، به منظور به دست آوردن یک شغل دولتی در کاتالونیا شما باید به غیر از زبان اسپانیایی، زبان کاتالان را نیز بلد باشید.
امتحان ورودی بخش دولتی
به آزمون‌های ورودی برای تبدیل شدن به یک کارمند دولتی در اسپانیا Oposiciones می‌گویند. هر شغل دولتی الزامات مخصوص به خود را دارد. این آزمون‌ها ممکن است برای برخی از مشاغل آسان‌تر و برای بعضی حرفه‌های دیگر سخت‌تر باشد. به طور کلی این آزمون‌ها شامل مجموعه‌ای از امتحانات برای آزمایش توانایی‌ها و شایستگی‌های شما است. شما برای تصاحب برخی از مناصب دولتی باید علاوه بر شرکت در این آزمون‌ها، در امتحانات عملی نیز شرکت کنید.
به علاوه، برای استخدام در اداره پلیس شما ملزم به پشت سر گذاشتن آزمون جسمانی نیز هستید.
آزمون‌های Oposiciones برای استخدام مشاغل دولتی اسپانیا
نداشتن سوء سابقه
شهروندان خارجی نباید در کشور مبدا خود در موقعیت‌های مشابه شغلی و در مشاغل دولتی تنبیه انضباطی یا اخراج شده باشند. همچنین، افراد متقاضی مشاغل دولتی که ارتباط مستقیمی با کودکان دارند، ممکن است مجبور باشند برای استخدام در موقعیت‌های شغلی نسبت به دریافت گواهی سابقه کیفری در اسپانیا و کشور خودشان اقدام کنند.
مزایای مشاغل دولتی در اسپانیا
- حقوق رضایت‌بخش
- استفاده از روزهای تعطیل علاوه بر مرخصی‌های استحقاقی سالانه
- کسر خودکار حق تامین اجتماعی و اعطای حق حقوق بازنشستگی و مراقبت‌های بهداشتی
- شغل ثابت با امنیت زیاد احتمال بیکاری کم
- امکان انتقال به بخش‌های مختلف
معایب مشاغل دولتی در اسپانیا
- صرف زمان و تلاش زیاد برای به کسب یک شغل به عنوان کارمند دولت
- نیاز به مدارک، آزمون‌های اضافی و امتحانات
- انجام تشریفات اداری زیاد و نیاز به برآورده کردن الزامات متعدد
- وجود سیستم‌های پیچیده و همچنین مدل‌های کار و تشریفات اداری قدیمی
- اشتغال در یک کار یکنواخت که بعید است با چالش‌های جدیدی روبرو شوید
- فرصت‌های اندک برای استخدام از راه دور