اصولا کار کردن در گرمای طاقت فرسا نه تنها سخت و کلافه کننده است، بلکه می‌تواند برای سلامتی کارکنان خطرناک باشد. اما آیا کار کردن در هوای خیلی گرم در اسپانیا قانونی است؟ آیا محدودیت دمایی برای این مواقع وجود دارد؟ آیا قوانین موجود به کار در مکان‌های سرپوشیده و خارج از ساختمان اعمال می‌شود؟ در این مطلب قصد داریم به این سوالات پاسخ دهیم تا به عنوان یک کارمند با حقوق‌تان در این زمینه آشنا شوید.
کار کردن در مکان‌های سرپوشیده
طبق قانون کار اسپانیا در محیط‌های کاری سرپوشیده و داخلی دما باید بین 17 تا 27 درجه سانتیگراد باشد. منظور ما در اینجا مکان‌هایی مانند ادارات هستند که کارمندان می‌توانند بنشینند و کارهای اداری روزمره را پیش ببرند. علاوه بر این، در فضاهای کاری داخلی مناسب برای کارهای سبک که افراد بیشتر وقت‌ها در حال رفت و آمد هستند دمای هوا باید بین 14 تا 25 درجه سانتی گراد باشد. یعنی قوانین مربوط به کار در دماهای شدید و غیرعادی به هر دو هوای گرم و سرد اعمال می‌شود.
از نظر این قانون همچنین رطوبت باید بین 30 تا 70 درصد باشد. با این حال، در مکان‌های دارای خطر الکتریسیته ساکن میزان رطوبت باید حداقل 50 درصد باشد. از طرف دیگر، تمام کارکنان و کارگران باید بتوانند به آب شیرین در محل کار دسترسی داشته باشند. طبیعتا، این محدودیت‌های دمایی افراد خوداشتغال (autonomos) را شامل نمی‌شود. به هر حال، ممکن است به دلیل فقدان سیستم تهویه مطبوع نتوانند دمای دفتر کارشان را در خانه به کمتر از 27 درجه سانتیگراد برسانند.
بیشتر بخوانید: پنکه سقفی یا کولر: کدام در اسپانیا مقرون به صرفه‌تر است؟
کار کردن در فضای باز
معمولا افرادی که در خارج از ساختمان کار می‌کنند بیشتر تحت تاثیر هوای گرم هستند. بنابراین، قوانین باید طوری تدوین شوند که از آنها به خوبی حمایت کنند. با این وجود، در اسپانیا هیچ قانون خاصی درباره کار در فضاهای باز و دمای شدید وجود ندارد. بر این اساس، به گفته خوزه د لاس مورناس، دبیر بهداشت حرفه‌ای اتحادیه عمومی کارگران این کشور هیچ قانون خاصی برای تعیین محدودیت‌های دمایی برای کار در فضاهای باز وجود ندارد.
هرچند، بعضی از کارشناسان قانون این کشور را در مورد پیشگیری از خطرات شغلی برای محافظت از افراد مشغول به کار در فضای باز کافی می‌دانند.
طبق ماده 21 این قانون، در صورتی که فعالیت مربوطه وضعیت سلامتی یک کارگر یا کارمند را به طور جدی به خطر بیندازد امکان قطع فعالیت و ترک محل کار وجود خواهد داشت. روی هم رفته، کار کردن در شرایط آب و هوایی گرم در فضای بیرونی سلامت افراد را به خطر می‌اندازد. بنابرایم، کارگران می‌توانند در صورت مواجهه با هوای گرم و سوزان فعالیت‌شان را متوقف کنند.
از طرف دیگر، طبق قانون اسپانیا شرکت‌هایی که افراد را برای کار در فضاهای باز و بیرونی استخدام می‌کنند باید تجهیزات رایگانی را در اختیار آنها قرار دهند. این تجهیزات معمولا کلاه، عینک آفتابی و کرم‌های ضد آفتاب هستند که از کارگران و کارمندان در برابر نور خورشید محافظت می‌کنند. علاوه بر این، کارفرمایان باید مکان‌هایی را نیز برای استراحت کارگران در سایه و دور از نور خورشید فراهم کنند.
ایجاد سه سطح برای اعلام خطر
برای حمایت از کارگران در شرایط گرمایی شدید و سخت، چندین کارفرمای شهری و همچنین اتحادیه‌های کارگری با هم روی ایجاد یک طرح برای حمایت از کارگران فعال در فضای باز در طول موج گرما توافق کردند. در ادامه سه سطح برای اعلام خطر تعیین شد. سطح سبز نشان دهنده دمای معمولی است که در آن شرکت‌ها باید حفاظت اولیه را تامین کنند. علاوه بر این، برای دماهای بالاتر از 36 درجه سانتیگراد یک اعلام خطر زرد صادر می‌شود و متعاقبا شیفت‌ها به عصر منتقل می‌شوند.
یعنی زمانی که هوا خنک‌تر می‌شود. همچنین، وسایل نقلیه باید به سیستم تهویه مطبوع مجهز شوند. در نهایت، اگر دمای هوا به بالای 39 درجه سانتیگراد افزایش یابد، اعلام خطر نارنجی صادر می‌شود. یعنی شیفت کاری برای افرادی که در فضاهای باز کار یدی انجام می‌دهند لغو می‌شود یا به یک زمان دیگر تغییر خواهد کرد. همچنین، کارگران هرگز نباید به تنهایی کار کنند.
نکات کلیدی و مهم
اگر در اسپانیا در فضای سرپوشیده کار می‌کنید، باید بتوانید به راحتی دمای هوا را بررسی کنید. بنابراین، در صورت بالا بودن دما می‌توانید از کارفرمای خودتان بخواهید درجه سرمای کولر گازی را افزایش دهند تا دمای هوا به کمتر از 27 درجه سانتیگراد برسد. از طرف دیگر، اگر به صورت یک فرد خوداشتغال در خانه کار می‌کنید باید میزان گرمای موجود را بررسی کنید. اگر دمای داخل خانه خیلی گرم است می‌توانید به رئیس‌تان اطلاع دهید تا شاید یک پنکه را برای کار در خانه در اختیار شما قرار دهد.
همچنین، در صورت کار در فضای باز و داشتن احساس ناخوشایند حتما به کارفرما اطلاع دهید تا سلامت‌تان به خطر نیفتد. از همه مهمتر، همیشه مطمئن باشید که امکانات ضروری را در اختیار دارید و به اندازه کافی به شما زمان استراحت داده می‌شود.